组织建设坚持不懈 队伍活力不断增强

　　目前，新时期民主党派的历史地位已经从理论和政策上确立了。但是在部分中共党员干部和广大人民群众的心目中，真正认识推进社会主义民主政治建设的重要性和必然性，真正改变对民主党派的性质和地位的看法，是需要一个长期的过程。要让多党合作制度化，法制化，需要一个长期共存艰巨的过程。

　　改革开放以来，民主党派的人数有了明显的增长，民主党派在社会政治生活中的作用也有了明显增强。但是，民主党派的现状与它要承担的历史责任依然是不相适应，这要靠民主党派加强自身建设去逐步地解决。一方面，需要靠中共各级党组织做好宣传，另一方面，靠党派本身不断自强，努力提高自己的政治素质，在政治上成熟起来，在社会主义建设事业中真正发挥积极作用。

　　下面就组织建设这一主题，简要对民进海珠区总支部一些经验做个介绍，请大家批评指正。

　　本人2003年10月参加中国民主促进会，2006年任总支部副主任，所在的总支部有164名会员。总支部2010年被评为民进全国先进基层组织。总支部现有省特级教师、省工艺美术大师、南粤优秀教师等一大批优秀人才，可以说德、智、体、美、劳全面发展。

　　海珠总支在组织建设方面主要注重做好三方面的工作：

　　一是接受领导，即自觉接受中国共产党和民进上级部门的领导，这个自觉是无条件的，也可以说是被动的，中共海珠区委统战部、民进市委、海珠区政协布置的任务、组织的活动按期按要求完成，有关文件、会议精神及时传达，组织学习，组织会员定期参加活动和会议，通过参加学习和培训，逐步提升政党意识，认清党派工作的意义，积极开展好党派的各项工作。我参加类似学习班已不下四次，每次来听课学习，参与互动交流，思想上都有提升，认识上都有提高。

　　二是继承传统，是半自动的。民进会员80%来自来自教育系统，教师工作有阶段性，因此，我们总支部一直保持三项传统活动内容

　　第一，年初的新春茶话会。这是一次传统的全员大聚会，参与的人数较多。平常很少出席活动的老会员也会在家人或护工陪同下准时出席。

　　第二，年中的暑期培训班。这个班一般分为四段时间：第一段时间邀请市、区有关领导通报区情，让会员了解自己工作生活的区域经济社会发展的情况，了解社会关注的热点和焦点，为参政议政提供素材：第二段时间通报总支的年度总结和工作计划，经费的使用情况，

　　让会员了解总支部的具体工作;第三段时间邀请本党派成员的专业人士(如书画、剪纸和摄影)为会员上课，第四段时间是文体活动。

　　第三，是下半年的敬老活动。民进海珠总支部有退休会员81人，几乎占一半，70岁以上的40人，会龄60年以上有6人。每年在中秋重阳前后，总支部都会举行敬老活动，为老人们送上会员捐赠的月饼和礼品，对70岁以上的会员送上一个红包，祝愿他们健康长寿。

　　对于传统项目，民进市委领导和总支部委员会全体委员在百忙中抽空组织好、安排好，使会员在活动中逐步增强党派的凝聚力。

　　三是强化素质，是自动的。素质要求是入会的门槛，没有一定素质也参加不了民主党派，本职工作是会员积极参加社会建设的基础，是赖以生存的载体，会员基本上是单位中业务骨干或是本专业的行家里手，创先争优成为会员的自觉行动。总支部在展组工作上，认真贯彻市委“组织发展工作要突出质量第一，发展会员坚持政治标准，坚持发展有代表性人士为主，严把入口关”的思路，积极推进“横向发展”，优化结构，拓宽基础，开阔视野，扩大影响，争取吸收教育系统的业务骨干和适当发展其他行业的优秀人才入会，以提高党派在社会的影响力。内强素质，外树形象已成为会员工作标杆。

　　以上是民进海珠总支在组织建设方面的一些做法。为进一步强化组织建设，再次提一些不成熟的看法，与大家商榷：

　　一是搭建好党派的领导班子。中共各级统战部和民主党派各级领导，在选拔和配备党派干部时要注重年龄结构合理搭配，形成梯队;在政治安排上，各党派要做到均衡安排，这样才有利于参政党参政议政，有利于参政党民主监督，有利于参政党组织领导;否则，会造成

　　定位不平等的错觉。

　　二是加强后备干部队伍的建设。相对于8000多万中共党员来说，民主党派成员不到100万，数量对比存在绝对的差距，这种差距导致的党派成员质量和数量上都处于相对的弱势。着眼于多党合作事业的长远发展，中共各级统战部要遵循党管干部的原则，以总览全局的目光，为党派发展留空间、留位置，合理向各民主党派推荐人才，充实其后备干部队伍。形成党派后备干部的选拔机制，严格制度和标准，加大培训工作力度。把培训工作的制度化和规范化，纳入党派后备干部培养的整体规划中。要通过培训和实践锻炼，提高后备干部队伍的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，努力建设一支真正与共产党亲密合作具有较高政治素质的干部队伍，保证多党合作事业长期存在和不断发展。