民进东莞市委会
东莞市基层组织工作调研报告
一、 基本情况
本市委会共有四个基层组织，54人。其中莞中支部15人，男会员9人，女会员6人，中教高级教师 4人，中教一级教师8人；理工支部13人，男会员8人，女会员5人，教授1人，副教授4 人，中教高级级教师2人；东城支部15人，男会员5人，女会员10人，中教高级教师1人，中教一级教师12人；三中万中支部11人，男会员6人，女会员5 人，中教高级教师 1人，中教一级教师7人。全会会员平均年龄45岁，最大67岁，最小27岁。现每个支部设支部主任一名。
二、 目前基层的现状
除了理工支部以外，其他三个支部的组织生活正常，每个月至少过一次组织生活，凝聚力强，大部分成员能较好地配合市委会的工作，在做好本职工作的同时，也履行了参政党的职责，积极建言献策，撰写提案，参政议政。理工支部共13名成员，有4名大学副教授，均为在读博士，他们工作、学习繁忙，所以平时能聚在一起的时间相对较少，但该支部的成员大部分素质高、层次高。该支部的李勇同志在参政议政方面表现最为突出，他在2002年和2003年执笔撰写的提案《关于致力建设东莞城市文化特色亮点的建议》和《关于建立东莞技术创新体系的若干补充建议》被评为市优秀提案，他还多次代表本会在市长会见市政协委员的座谈会上发言，对推动东莞的建设发挥了作用。在成员发展方面，该支部今年吸纳了一名年轻的留学归国教授、副处级干部，更进一步提高了该支部的素质，充实了他们的实力。东城支部的会员表现活跃，对本组织有较大的热情，他们组织生活较多，对市委会的工作支持，负有责任感。该支部部分成员自觉组织调研活动，如对虎门的民办教育发展情况作了较深的调查；部分成员积极参加市政协和市广播电台举办的“周末访谈”节目，今年在该节目上讨论了中国的热点问题之一--关于重视青少年心理教育问题，对青少年目前的心理特点、状况、心理问题的对策进行了探讨，并提出自己的建议和呼吁，引起了极大的反响。基层支部的成员还很重视会员的发展，努力把优秀的人才推荐和吸引到本会来，为提高本会的素质和增强本会的活力尽自己的一份力。
三、 存在问题
成员发展比较单一，成员中中学教师占了90％，大学教师占了9％；个别成员参政议政意识差，对组织生活表现冷淡；没有一名处级以上的实职干部；机关编制少，目前只有一名专干。
四、 经验总结
民进中央把今年定为“组织建设年”，我市委会按照民进中央和民进省委的要求，不断重视和加强基层组织的建设工作。一个党派的基层组织是这个党派的基石，基石是否牢固关乎整个党派的可持续发展问题，基于这种考虑，我市委会多次召开市委委员会议，认真开展学习和讨论民进省委的有关文件，传达省委的有关精神，把领导班子的每个成员提高到同一思想认识上来，使大家充分认识到搞好基层建设工作的现实意义，从而进一步增强责任感和紧迫感，切实把这项工作抓紧抓好，抓出成效。由于基层领导班子的思想和认识统一了，积极性提高了，各支部的组织生活明显比以前进步了，一些过去不太热心过组织生活的人现在来了，甚至主动要求多过组织生活。大家对参政议政的热情也提高了，今年我市委会提交的提案有11件，是历年最多的一年。这些成果的取得与支部主任有密切的关系。支部主任是一个支部的领导，在班子内部起着核心作用，在组织上起着协调凝聚作用。领导重视，统一各支部主任的思想，提高他们的认识，把基层领导班子的积极性调动起来，造就一支无私奉献、作风民主、办事公道、成员拥护的基层领导队伍对全会的建设起着关键的作用。
五、 意见和建议
1、 以贯彻落实《中国民主促进会章程》为突破口，切实加强各基层组织领导班子的思想作风建设。不定时对各基层组织的情况进行一次全面检查，针对存在问题，提出进一步加强领导班子思想作风的意见，指导和督促基层组织开好民主生活。
2、 加强各基层组织之间的交流，总结和推广好的民主生活会的经验，推动各基层过好优质的民主生活会。
3、 大胆提拔年轻、热爱本组织、具有创新和无私奉献精神的优秀人才进入领导班子。
4、 要以创新为动力，不断增强基层组织建设的生机和活力，要始终坚持以创新的精神推动基层组织建设与时俱进，借鉴好的管理办法，好的制度，积极探索新形势下加强和改进基层组织建设的新路子。积极研究改善基层组织活动的方式，努力提高活动的质量，调动会员参与的积极性。根据形势和时代的要求，当前基层组织活动应向多样性、开放性、知识性和大视野转变，注重“虚”与“实”结合，以“虚”促“实”。灵活运用主题大讨论、参与本市的“周末访谈”节目、一人一议、参观考察、电化教育等活动开展教育，使会员在参与中陶冶情操，开阔视野、增长知识，努力把基层办成“会员之家”。
5、 精心培养教育，增加有关本会的知识讲座，让会员进一步了解本会的历史和现状，端正入会动机，使之以积极的心态、正确认识、分析和处理与本会的关系。对于他们既要高标准要求，无私奉献，又要注意保护他们的积极性，生活上关心照顾、排忧解难，政治上信任依靠，支持他们参政议政，生活上使会员切身感受本会的温暖与关怀，更加自觉地尽参政党的义务，与党同呼吸共命运。
6、 组织发展工作是组织建设中一项十分重要的日常工作。组织发展工作的质量，体系在会员的素质水平及会员队伍整体结构是否合理，组织发展是一切工作的基础，也是组织建设的基础。在成员发展方面，一定要本着积极发展，注重质量，严守标准，宁缺勿滥，履行程序的原则，坚持巩固与发展相结合的方针。申请入会的人既要是优秀人才，又要是热爱和拥护本会的人。在界别上，努力改变教育界占90％以上的单一现状，拓宽渠道，在教育界以外多挖掘优秀人才，为壮大本会的队伍不断输送新鲜血液，又为本会的干部队伍和领导班子培养人才。
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