在民进中山市委会的大家庭里，有一位英语专家，他就是现任民进中山市第四届委员会委员的陈仕清同志。陈仕清同志现供职于中山职业技术学院，担任基础部主任，主管全面工作。
这几年来，他通过自身的努力，立足本职工作，以求真务实的态度，开拓创新，与时俱进，扎实工作，并取得新的成绩。下面从德、能、勤、绩来看看他的工作表现。
一、崇尚道德，注重学习，努力提高自己的政治素养
德，从内涵上理解包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德四个方面。道德教化从来就被视为做人之本、为政之道。古语云："不患位之不尊、而患德之不崇"，"修身以齐家、齐家而治国"。要成就事业，先学会做人，做个好人。要时刻注意积德行善，以德服人，以宽广的胸怀、创造性地开展工作，以真抓实干崇德、践德、积德。陈仕清深深地知道，要想提高自己的政治品德、加强自己的职业道德、树立良好的社会公德和高尚的个人品德，唯有通过不断地学习来实现。俗话说："一叶知秋""春江水暖鸭先知"，
要培养自己的政治敏锐性，也必须学习不断创新的党的理论。也只有通过学习，才能理解和把握政策，在全局性、大是大非的问题上，要有鲜明的态度，举旗子、定调子、迈步子。通过学习，更新观念，丰富经验，完善人生。
1．向党报、党刊和书本学习。长期以来，陈仕清认真学习党报、党刊及相关书籍，认真贯彻"三个代表"重要思想，每天挤出一定的时间看书看报，已成为他生活中的一部分。
2．除了向书本学，他也注意向实践学，向同志们学。工作的过程，也是一个学习的过程，在行政管理、教育教学、活动开展等方面，都凝聚着大家的智慧，注意学习所有人的优点，自己才能变得更加优秀。他在工作中非常注重反思性学习，对所作所为，所见所闻，都注重认真总结经验，深刻接受教训，不断更新自己的思想观念和工作方法，努力提高自己驾驭全局和应对复杂局面的能力。
通过学习，使他牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，并平时常常注意提醒自己：要保持政治上的高度清醒，牢固树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系的政治意识和责任意识。在实践中，注意时时保持清醒的头脑，处处严于律已，力争做到作风正派，处事公道，办事公正，坚持原则，严守纪律。
可以说，陈仕清在政治上是可靠的，在道德上是高尚的。也正为如此，他连续两届共八年时间，有幸被聘为中山市人民检察院特约检察员；现为中国民主促进会中山市委委员，中山市第十届政协委员。这也可以说是对他政治素养的一个肯定！
二、统筹全局、用心谋划、科学管理、有机协调，充分调动广大员工的工作积极性
能，从内涵理解，陈仕清同志认为主要是指一个人的专业能力和统筹能力、策划能力、管理能力、协调能力等等。而作为一个管理者，更重要的是后面四种能力。如何统筹规划，大处着眼，小处着手，着眼全局，寻找绝佳突破点，做到以点带面、以面促势、以势成局，这是他进基础部后一直在思考的问题。他认为这个最佳突破点就是加强凝聚力，使大家心往一处想，劲往一处使。努力营造一种"想做事、能做事、做成事、不坏事、能共事"的工作氛围。为此，他于2006年9月3日下午3：00召开全体基础部人员会议，作了题为"求真务实，措施到位，开创基础教学部新局面"的报告，要求大家用心做人，用心谋事，用心做事，并把这一年定为基础部"思想建设年"。2007年3月3日，再次召开基础部全体教职工大会，他做了题为"团结、和谐、奋进、创新"的主题报告。再次强调"讲团结、讲奉献""低调做人、高标准做事""包容、礼让、谦和"。强调集体英雄主义的相得益彰，反对个人英雄主义的孤芳自赏。"对曾经关爱过自己的学校、同事要常怀感恩心"。强调一个和谐的集体对于学校发展、个人发展的重要作用；强调多谋事、少谋人等等。这两次会议，在全体基础部教职员工中产生了极大的思想震动。
（一）精心谋划，全力以赴，抓实抓好几大重点工作。
1．加强教改、科研和学术工作，建设一流的师资队伍。通过每周的教研室主任会议和各教研室会议，带领基础部全体教师转变教育观念，提升高职办学理念。认真执行学院的各项决议，以一流的敬业精神参与学院的教学、管理与科研工作改革，将基础部打造成团结、和谐、进步、求实的集体。基础部要求高、中级教师要带头承担教改立项和科研课题的研究工作，积极营造良好的学术氛围。继续落实每年高、中级教师至少完成一篇科研论文或教研论文，助教每年至少完成或与别人合作一篇科研论文或教研论文的工作，本学年第一学期有三分之二的教师提交了教学研究论文，基础部为鼓励大家的学术研究，从为数有限的教研经费中拿出一部分钱奖励了大家。此外，举办了一定的学术讲座，开展了公开课、示范课等学术交流活动。据教务部门统计，基础部开出的学术交流讲座应是全院最多的。
2．以活动为载体，活跃学校的校园文化。重点策划、组织并实施了全院第一届田径运动会、教职工羽毛球比赛、教职工乒乓球比赛、全院大学生篮球比赛、全院大学生英文创新作文大赛、每周四的英语角、全院大学生演讲竞赛等等一系列的活动。每次活动有主题，人人有参与，过程有报道，事后有总结。
3．制定教师培养、培训计划。鼓励教师创造机会积极参加相关的学习或培训，加大对新教师的培养工作，明确职责，确实发挥老教师的"传、帮、带"作用。鼓励采取"请进来"、"走出去"等方式，积极与兄弟学校交流、学习，提高教师自身素质和业务水平。本学年，基础部各教研室都分别制定青年教师培养计划，明确到人。
4．加强教学评估和指导，切实提高教学质量。组织基础部教师制定每学期授课计划，审定各科教学大纲及教材。掌握和检查各学科教学计划执行情况。通过定期听课，加强对教学工作的指导、检查和调控，各教研室定期开展部内教学质量评估研究和解决教学过程中存在的问题，不断提高教学质量。
5．加强对语数、英语、体育、思想政治四个教研室的领导，认真组织教研室主任制定工作计划，指导教研室活动，充分发挥教研室作用。
（二）积极推进精细化、制度化和规范化管理，努力提高行政执行能力。
1．精细化管理，要求从细节入手，提高管理效能。老子说："天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。"细节决定成败。"布置不等于完成"，要求各教研室主任做到有布置必有检查，有检查必有反馈，有反馈必有考核。
2．制度化管理，要求依法行政，靠法来管理，靠制度来管理，而不是人治。力争做到有法可依，有章可循。为此，他要求基础部各教研室主任带头学习学院相关的制度和条文，其他教师平时可随时到教学秘书处查询相关的规章管理制度。尤其要求学习和认真贯彻学校《教学事故认定标准及处理办法》，严抓基础部教学秩序，管理从严从细，杜绝教学事故的发生。另外，本部还有完善的请示报告制度。教师外出、离开中山市必须向教研室主任报告，教研室主任外出必须向主管领导报告。
3．规范化管理。为建设基础部良好的工作氛围，陈仕清同志要求本部教师要依法严格规范自己的教学行为和生活行为。要求教学秘书和各教研室加强常规的教务管理，建立和健全教学档案，进一步强化制度要求，实行部主任负责，各教研室主任监管的机制，形成规范的日常工作程序，推动教学管理工作制度化、规范化建设。
三、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随
勤，陈仕清同志认为更多地是指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。2006年9月3日，中山职业技术学院吴建新院长提出"三勤"即"勤学、勤思、勤做"；学院党委刘传沛书记提出"勤于实践"，要求
"学而不厌，诲人不倦"，这些都对陈仕清有很好的启发作用。此外，他还注意"勤听"，也深知，要想管理好全院部门人数最多的基础部，就必须要善于倾听大家的意见，接受大家的监督，充分发扬民主，集思广益，群策群力，才能办成事、办好事。在来学院之前，他只是一个教育局机关的普通一员，能够走上今天的领导岗位，工作能够取得一定的成绩，与党组织的精心培养，与市局、学院领导的细心呵护，与广大员工的信任与支持密不可分。他深知今天来之不易，因此，他倍加珍惜这难得的机会，对工作兢兢业业，不敢有丝毫的懈怠，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。他始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。诚如2003年3月18日，温家宝总理答记者问所说的一句话："我也树立一种信心，一个人、一个民族、一个国家，只要不畏艰险，勇于攀登，一定能达到光辉的顶点。"
四、万里长征，尚只迈出第一步
谈成绩，可以说只是沧海一粟，非常小。古语云："不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。"回顾陈仕清的工作成绩，归纳起来有这么几点：
1．从思想入手，提高基础部的凝聚力和战斗力
积极带领基础部全体教师学习和实践"三个代表""科学发展观"的重要思想，认真执行学院的各项决议，做到了顾全大局，团结协作，使基础部形成了团结、和谐、上进、求实的良好风气。
2．抓教学改革，切实提高教学质量
组织各教研室认真开展教学研究活动，通过改革来促进教师教学水平和教学质量的提高。体育教研室的兴趣选修改革，英语教研室和数学教研室的分层教学、讨论式教学等等，在一定程度上提高了教师的教学水平。基础部还鼓励并带动教师运用多媒体等现代化教学手段进行教学。从本学年度第一学期的教学评估统计数据看，教师的授课水平得到了学校督导组专家的肯定，学生对教师的评价分数也较高。
3．抓管理，建立科学合理的教学管理工作秩序
（1）按教务处的要求建立各种教学文件档案，强化制度要求，一切都按制度办事，形成比较规范的工作程序。每学期末，各教研室都会把一个学期开展的各类活动的所有相关材料用电子文档打包交教学秘书存档。目前，基础部的各类档案非常齐全。
（2）坚持听课制度，监督、检查、监控教师的教学情况，边听、边评，肯定成绩，指出不足，进一步提高教师教学水平。
（3）利用教务部门每学期期中、期末召开两次学生座谈会的机会，吸纳对教师教学情况的反馈信息，以便及时改正教师在教学中的不足，不断提高教师教学水平。
（4）要求并指导本部门教师认真、准确、公正地考核学生成绩，严把考试、批卷关。
4．抓教师队伍建设，提高基础部教师工作水平
基础部青年教师多，教师的培养任务重，这无疑给教学工作带来了压力。为了培养和帮助新教师，尽快适应教学岗位，建立了"一帮一，以老带新"的制度，各个教研室都做到有计划，有过程，有总结。为了帮助新教师，有带新教师任务的老教师，坚持听所帮对象的课，手把手言传身教，使该部的教学工作得以顺利完成，教学质量也得到了很大的提高。
5．以活动带动选修课程的开设，全方位提高学生素质
四个教研室为活跃广大学生的业余文化生活，开展了丰富多彩的活动，体育教研室表现尤为突出。每项活动有计划，有记录，活动质量有保证。
6．抓科研，提高教师的科研水平
鼓励教师获得高层次、高水平的科研成果和科研项目，积极争取科研立项，争取主持或参与课题研究，做到人人有项目，人人科研达标，多出成果，出好成果。目前，中山职业技术学院基础部有国家级课题一项，省级课题一项，陈仕清同志的课题获省级教育科研成果二等奖，省教育创新成果三等奖，专著《英语新课程
理论与实践》获中山市第四届社会科学研究成果三等奖。近年来，陈仕清同志在全国专业核心期刊上发表论文、教学设计20余篇，多篇论文被中国人民大学资料复印中心全文转载；同时，应北京大学，福建师范大学，南京师范大学，东南大学，中国日报，人民教育出版社，北京师范大学出版社之邀，去开展多次讲学活动，受到广泛的好评。
7．以民进为平台，服务社会
多年来，陈仕清同志在做好本职工作的同时，努力通过民进这个平台以不同的方式服务社会，如积极参与港口镇教育的智力支教活动；积极参加专题调研，撰写各类提案，解决民生和教育问题等，以此来提高参政议政能力。他所撰写的许多调研报告均得到相关部门的好评和重视。此外，通过各类节日慰问老会员，形成尊老敬贤的风气。也通过经常走访会员，了解他们的思想动态和困难，从而在工作上、思想上、生活上对他们进行关心和帮助，使会员对组织更信任，对会内工作更支持，起到了一个民进市委委员应尽的职责和义务。
